“我喜欢新视维的态度”一位员工如是说，“他让我感受到了温度，感受到了一个广告人的信仰“。新视维的团队大多是“90后”，张扬、闪耀、不随波逐流，对生活从不缺乏热情，对时代有着敏锐的嗅觉，不喜俗套，爱创新。这也是新视维的标签，并不是广告业的“另类”，只是有一点不寻常。他们有自己的观点，坚持自己的观点，并践行自己的观点。
“没有创新，谈什么品牌。”
互联网环境下的市场以光速迭代，不断推陈出新。在如此瞬息万变的信息时代，只有不断创新，以变求变才有生存空间。新视维坚信，品牌的塑造不能拘泥于过去，拘泥于现在，只能时刻关注营销、技术与产品的革新，创新，再创新，将传统产品不断升级换代，才能抢占未来。
“好的营销是不仅理解你，更理解你的客户。”
新视维能够以客户的视角，理解客户导向，理解客户的价值认知。形成以客户为中心的文化，并以此思维模式和行为模式，改善内外部客户关系，为客户创造更多价值。一个好的广告往往不是把消费者的注意力转移到产品上，而是把他们的注意力转移到他们自己身上。所以，理解客户的客户（即消费者），往往更能知道客户真正想要的是什么。新视维认为广告人需要提升跳出创意之外的能力，把创意、品牌、消费者连结成线，才能让思维飞得更高更远。
“如何利用碎片化，将是未来与竞争者拉开差距的关键点。”
而今，时间碎片化、空间碎片化、信息碎片化、资源碎片化，“碎片化”已成为一种现象，在碎片化的数字营销时代，要真正实现以消费者为中心的营销，面临很大的挑战。
用户隐藏在各个屏之后，目标消费者会活跃在哪？
营销工具碎片化、渠道资源多样化，如何精准衡量传播效果？
如何引导用户在碎片化的信息里快速捕捉品牌信息？
如何将碎片化的用户聚拢起来？
以往广告人提得最多的是“在正确的时间、正确的地点，把正确的信息传递给正确的消费者”，而现在，是正确的MOMENTS，消费者与信息接触的一刹那，便是爆发点。是否能在用户的碎片化时间，通过碎片化信息良性输出产品价值？以越来越短小的信息量，越来越精炼的信息内容，有的放矢，一箭见血？
新视维认为“整合”的概念正适合当下。新视维将新的理念、技术、平台，创新整合，通过自我否定的辩证态度实现以变求变，完善了一套具有成效的高级品牌管理体系，为每一个品牌打造一套量身定制的组合拳。以精准的数据洞察，极大的完善品牌对消费者跨渠道行为的挖掘与理解，有效合理地整合碎片化资源，实现全渠道的营销规划，燃出市场爆点，也续写品牌生命力。
新视维还将“整合”的概念灌输给团队，希望每一个创意者都能在碎片化的时间里，整合优质的资源、信息，高效吸收，快速成长。
关注品牌内核，注重客户需求，深入消费者需求，与员工共成长，这一切有温度的初衷，都源于新视维对广告的态度，源于一个广告人的信仰。新视维始终坚信品牌的力量，与时偕行，以变制变，畅享价值未来。